外国人の方を採用しようと考えている会社は、就労ビザの申請・取得が大きな問題となります。
就労ビザの主な取得要件をご紹介いたします。
【就労ビザ（在留資格）の取得要件】
※就労ビザ（在留資格）を申請するには、以下の要件すべてを満たす必要があります。
①在留資格ごとの学歴または職歴
②日本人と同等以上の報酬
③雇用する会社の安定性・継続性・収益性
④勤務場所・業務内容
⑤雇用の必要性
⑥外国人の方の素行
就労ビザ（在留資格）の取得難易度を決めるのは、④⑤といえます。
在留資格認定申請書の中で、外国人の方を採用する必要性をどのように説明することができるか、入国審査官が納得できる資料や書類を提出できるか、それが最も重要です。
日本人従業員ではなく、なぜ外国人従業員でないといけないのか、それにより会社にどのような利益があるのかを十分考慮し、会社として外国人社員の働き方をしっかりと説明しましょう。
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